1月24日，沈陽院隆重召開九屆二次職代會暨2019年工作會議，傳達學習中化集團2019年工作會議、化工事業(yè)部2019年年會精神，總結沈陽院2018年工作完成情況，部署2019年重點工作任務，表彰2018年度評優(yōu)活動獲獎單位和個人。

院黨委書記、院長胥維昌等院領導班子成員，院中層管理人員、職工代表、教授級高工等出席會議?；な聵I(yè)部財務管理部總經理毛江強、人力資源部總經理浦江等事業(yè)部職能部門領導到會指導。

會上，院財務總監(jiān)王鵬代表沈陽院績效評價委員會，作《沈陽院2018年度績效評價報告》，總結梳理、客觀評價沈陽院2018年經營業(yè)績和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，逐一點評各單位工作亮點、好的方面和存在不足，指出下步努力方向。

胥維昌院長代表院黨委和領導班子作年度工作報告。胥院長指出，在集團工作會議上，寧高寧董事長要求中化人要思考兩個問題：一是在現(xiàn)有基礎上，依靠什么樣的做法才能達成我們理想中的中化；二是如何打造中化的核心競爭力。在事業(yè)部年會上，劉紅生總裁要求我們要再耐心一些，我們要再快一些，要再實事求是一些，要讓胸懷更開闊一些。集團寧董事長提出的“兩個問題”，事業(yè)部劉總裁的“四點要求”，就是沈陽院2019年工作的具體思路和根本遵循。

胥院長強調，2018年各單位都較好地完成了經營目標任務，“十三五”攻關等重大科研項目穩(wěn)步推進，院黨委辦好“十件實事”得到員工廣泛贊譽，但我們沒有理由為這一點點成績沾沾自喜。千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金，2019年是建院70周年的喜慶之年，更是沈陽院發(fā)展史上非常重要的固基之年。我們要實現(xiàn)2020年重大目標，就必須以強烈的憂患意識、鮮明的市場導向、不達目的誓不罷休的工作勁頭，創(chuàng)新黨建和科研生產經營融合模式，提高效率和效益，把2019年的每一項工作都做精、做透、做扎實，尤其是要守住安全工作底線，開創(chuàng)沈陽院科研經營的全新發(fā)展局面。

根據會議安排，院黨委副書記夏志學，副院長龔黨生、孫朝輝、蔡磊明，院財務總監(jiān)王鵬等院副職領導分別作述職報告?；な聵I(yè)部人力資源部對沈陽院進行2018年度6S經理人考評、關鍵崗位民主測評與選人用人一報告兩評議。

2018年，在院黨委領導班子堅強領導下，全院員工躬身踐行“科學至上”核心價值理念，在化工事業(yè)部“深改”大潮中揚帆競進，圍繞內部改革、外部拓展，邁開創(chuàng)新驅動的鏗鏘步伐，重大科研項目穩(wěn)步推進，取得沈陽院歷史上最好的經營業(yè)績，在光輝史冊上書寫了濃墨重彩的絢麗篇章，在奮進征程中留下了砥礪前行的堅實足跡。在沈陽院2018年度評優(yōu)活動頒獎典禮上，胥維昌等院領導為“勞動模范”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”等先進集體和個人頒獎。