8月15日，設(shè)計(jì)工程公司組織園區(qū)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略座談會(huì)。主管副院長(zhǎng)劉楊、設(shè)計(jì)工程公司總經(jīng)理張軍、綜合管理部主任劉靜、園區(qū)事業(yè)部經(jīng)理李鵬及園區(qū)事業(yè)部全體員工參加座談會(huì)。座談會(huì)在輕松、愉快、熱烈的氛圍中進(jìn)行，劉院長(zhǎng)、張總與大家親切互動(dòng)，座談內(nèi)容包括事業(yè)部人員自然情況介紹、主營(yíng)項(xiàng)目概況介紹、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)分享、核心技術(shù)定位、人才隊(duì)伍建設(shè)模式、員工訴求等方面。

座談會(huì)上，劉院長(zhǎng)提出：“不要忽視大眾市場(chǎng)，考慮研發(fā)類(lèi)似‘環(huán)保車(chē)’的便攜式環(huán)保處置裝置，推廣到酒店餐廳居民區(qū)等地，可運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)服務(wù)大眾、輻射大眾的快速?gòu)?fù)制業(yè)務(wù)模式”； “通過(guò)征集培訓(xùn)需求、集團(tuán)內(nèi)外聘請(qǐng)行家授課的方式快速提升員工項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程管理等方面能力”；“科研工作需要繼續(xù)保持及發(fā)揚(yáng)以點(diǎn)帶面、窮追不舍、攻堅(jiān)克難的學(xué)習(xí)精神”。劉院長(zhǎng)希望設(shè)計(jì)工程公司全體員工養(yǎng)成及時(shí)反饋、高效工作的習(xí)慣，建設(shè)和諧共享、共同成長(zhǎng)的相親相愛(ài)的“大家庭”。本次座談會(huì)進(jìn)一步明確了園區(qū)事業(yè)部的市場(chǎng)定位，教育員工立足自身優(yōu)劣勢(shì)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)員工反思如何提升核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，充分激發(fā)了員工工作積極性。