7月22日，機(jī)關(guān)總支召開職能部室全員大會(huì)，對(duì)安全環(huán)保辦王博、紀(jì)檢監(jiān)察辦王文昊、人力資源部王英書、治安保衛(wèi)辦王家義、財(cái)務(wù)管理部李楊、徐逸男等6名2014-2015年度職能部室“優(yōu)秀服務(wù)示范崗”進(jìn)行了表彰。集團(tuán)公司副總裁、院黨委書記、院長李彬等院領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加了雙重組織生活。

    會(huì)上，“優(yōu)秀服務(wù)示范崗”代表王博、徐逸男分別從自己工作中如何用心為基層做好服務(wù)工作作了發(fā)言。常務(wù)副院長胥維昌在會(huì)上作了講話，向職能部室員工提出了兩點(diǎn)要求，一是要與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育相結(jié)合，用“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)把年初制定的工作目標(biāo)落到實(shí)處，將全年工作做好；二是在推進(jìn)各項(xiàng)工作中，要有可衡量的、有標(biāo)準(zhǔn)的明確目標(biāo)，要有關(guān)鍵時(shí)刻和正常偏差的關(guān)鍵行為，為院科研工作提供好服務(wù)保障。會(huì)上還為受表彰的“優(yōu)秀服務(wù)示范崗”頒發(fā)了桌牌。

    職能部室開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)示范崗”活動(dòng)，是為引導(dǎo)和激勵(lì)職能全體員工強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)；達(dá)到進(jìn)一步改善職能部門管理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高沈陽院綜合管理水平的目的。機(jī)關(guān)總支從2011年起開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)示范崗”活動(dòng)以來，共評(píng)出了29名“優(yōu)秀服務(wù)示范崗”，工作中制定了《機(jī)關(guān)總支爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)示范崗活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，建立了創(chuàng)先爭優(yōu)工作長效機(jī)制。此項(xiàng)活動(dòng)，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職能部門的自身建設(shè)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)效能起到了推動(dòng)作用。