會上，農(nóng)藥所、化工新材料所、設(shè)計工程公司、生物技術(shù)研究室等單位結(jié)合各自工作領(lǐng)域?qū)嶋H和新安全法學習體會，對沈陽院HSE工作提出了多項建設(shè)性意見和建議，諸如SOP的制定、集團對HSE工作的要求、盡職免責等。鄒總針對大家提出的問題分享了學習體會，要求HSE辦提出統(tǒng)一的SOP模板，供各單位制訂符合各自業(yè)務(wù)特點、規(guī)范基本作業(yè)行為的SOP。作為嘗試性工作，SOP模板未必完善和切合各單位的實際要求，可以在編制中和實施過程中發(fā)現(xiàn)問題、不斷完善。指出，先知道職責范圍才可能盡職，只有盡職到位，才能免責；培訓一定要做到位，不能浮于形式。

     通過本次交流學習，大家進一步理解法律法規(guī)在日常工作學習中的作用，院HSE辦更加深入了解掌握各個單位的業(yè)務(wù)特點，有力促進HSE辦的管理和服務(wù)工作。