3月5日上午，沈陽(yáng)院召開(kāi)了科研質(zhì)量提升工作動(dòng)員會(huì)，全院中層干部、專(zhuān)題組長(zhǎng)、教授級(jí)高工等近140人參加了大會(huì)。會(huì)議由常務(wù)副院長(zhǎng)胥維昌主持，中化集團(tuán)副總裁、沈陽(yáng)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)李彬出席會(huì)議并發(fā)表講話(huà)。

會(huì)上，常務(wù)副院長(zhǎng)胥維昌就院科研質(zhì)量提升工作方案做了詳細(xì)的解讀。首先，他按照6M方法，主要從人、管理、經(jīng)費(fèi)和方法四方面，對(duì)影響科研質(zhì)量的原因進(jìn)行了分析；并重點(diǎn)從科研文化的重塑、科研質(zhì)量提升工作計(jì)劃和推進(jìn)分類(lèi)管理三個(gè)大方面共八項(xiàng)相關(guān)工作進(jìn)行了詳細(xì)的部署，明確了具體工作的相關(guān)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和完成工作的時(shí)間。

為進(jìn)一步使員工認(rèn)識(shí)到提升科研質(zhì)量的重要意義，會(huì)上，沈陽(yáng)院副總工程師級(jí)顧問(wèn)王景國(guó)教授以H酸項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)為主要內(nèi)容，從該項(xiàng)目基本情況、成績(jī)與效果、問(wèn)題的反思、建議等四個(gè)方面和與會(huì)人員就項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中的體會(huì)和建議作了交流。

中化集團(tuán)副總裁、沈陽(yáng)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)李彬在會(huì)上作了講話(huà)，就目前沈陽(yáng)院科研工作所面臨的形勢(shì)進(jìn)行了分析，特別強(qiáng)調(diào)了沈陽(yáng)院自2009年抓質(zhì)量提升工作后，將科研質(zhì)量提升工作作為2013年工作的重中之重的意義。李院長(zhǎng)還就沈陽(yáng)院科研質(zhì)量提升工作方案中提及的末位淘汰、責(zé)任專(zhuān)家制等擬開(kāi)展的相關(guān)工作的目的、意義作了進(jìn)一步的闡述。最后，李院長(zhǎng)對(duì)院的科研質(zhì)量提升工作提出了六點(diǎn)希望和要求，一是各單位都要考慮如何就科研質(zhì)量提升建立長(zhǎng)效機(jī)制；二是科研質(zhì)量提升工作要抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)；三是院里要努力給大家營(yíng)造有利的環(huán)境；四是各單位要做好動(dòng)員會(huì)會(huì)議精神的傳達(dá)工作，讓全體員工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；五是科研質(zhì)量提升方案的各項(xiàng)計(jì)劃要落實(shí)好，承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)的同志要履職、做好工作；六是要發(fā)揮好以老帶新作用，老同志要帶好隊(duì)伍，作出表率。他還結(jié)合第五十個(gè)學(xué)雷鋒紀(jì)念日，向沈陽(yáng)院?jiǎn)T工提出學(xué)習(xí)“毫不利已、專(zhuān)門(mén)利人、默默奉獻(xiàn)、大公無(wú)私、兢兢業(yè)業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”雷鋒精神的希望；并就目前兩會(huì)期間做好安全穩(wěn)定工作，注重安全生產(chǎn)工作提出了要求。

此次動(dòng)員會(huì)作為沈陽(yáng)院提升科研質(zhì)量工作的開(kāi)端，為統(tǒng)一員工認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高員工的科學(xué)素養(yǎng)，建設(shè)與集團(tuán)公司發(fā)展相匹配的科學(xué)家隊(duì)伍，令員工認(rèn)同并踐行堅(jiān)忍不拔、百折不撓的科學(xué)精神，實(shí)事求是、一絲不茍的科學(xué)態(tài)度和無(wú)私奉獻(xiàn)、協(xié)作創(chuàng)新的科學(xué)道德的良好科研文化，扎實(shí)推進(jìn)科研質(zhì)量提升，進(jìn)一步增強(qiáng)科研核心競(jìng)爭(zhēng)能力，為集團(tuán)第三次創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支撐奠定了基礎(chǔ)。