沈陽院2012年度專業(yè)技術人員職稱評聘工作于2012年11月5日開始啟動，經歷了資格審查、基層評委會初評后，評審委員會會議于12月29日召開。會議由院專業(yè)技術職稱評議委員會主任委員李彬院長主持。

　　會上，委員會成員首先聽取了17 名申報或續(xù)聘教授級高工崗位人員的現場述職和答辯。經評審,有4名同志被聘為沈陽院“終身”教授，5人續(xù)聘為教授級高工，4人新聘為教授級高工。

　　職稱評審委員會還聽取了各基層評委會對副高級以下崗位129名人員進行的職稱評審和續(xù)聘考核情況匯報。經過評議、投票，有20人被新聘為副高級崗位，28人被新聘為中級崗位，3人被新聘為初級崗位；有25人續(xù)聘為副高級崗位，41人續(xù)聘為中級崗位，10人續(xù)聘為初級崗位。

　　李院長在會議結束時作了重要講話。他指出，隨著國家對工程系列職稱評審制度的調整，沈陽院將進一步規(guī)范職稱評聘工作。在崗位設置方面，要保持合理的結構，要為今后青年人才的職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造長期有效的空間；明年作為沈陽院科研質量提升年，要充分利用獎金分配和職稱聘任等方面的獎懲手段，特別是要加大對新聘和續(xù)聘人員的評審力度，并實行續(xù)聘末位淘汰制等，發(fā)揮職稱評審聘任的激勵與約束作用，促進沈陽院科研質量提升。