9月13日上午，我院組織召開(kāi)了2012年中層管理崗位競(jìng)聘上崗工作動(dòng)員會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、研發(fā)部門專題組長(zhǎng)、副高級(jí)以上職稱及具有博士學(xué)位人員150余人參加了動(dòng)員會(huì)。此次會(huì)議是根據(jù)《沈陽(yáng)院管理崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法》規(guī)定，為調(diào)動(dòng)員工參與競(jìng)聘工作的積極性，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍，每?jī)赡昱e行一次，今年已是我院第6次開(kāi)展中層管理崗位競(jìng)聘上崗工作。

　　動(dòng)員會(huì)由常務(wù)副院長(zhǎng)、院競(jìng)聘工作辦公室主任胥維昌同志主持。集團(tuán)公司副總裁、院長(zhǎng)、黨委書記、院競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李彬同志做了動(dòng)員講話。

　　李院長(zhǎng)在講話中指出，我院實(shí)行中層管理崗位競(jìng)聘上崗工作以來(lái)，在提高院中層干部選拔工作的透明度、增加中層干部之間的交流、檢驗(yàn)中層干部的工作業(yè)績(jī)及發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部方面取得了積極的成效。但也存在中層崗位人員交流任職較少，廣大員工參與度不高等問(wèn)題，為有效解決這些問(wèn)題，在本次競(jìng)聘工作中，將進(jìn)行中層干部強(qiáng)制交流工作試點(diǎn)。

　　李院長(zhǎng)還對(duì)本次競(jìng)聘工作提出幾點(diǎn)希望和要求：⒈在競(jìng)聘工作組織過(guò)程中，要提高工作質(zhì)量，進(jìn)行廣泛宣傳，各級(jí)管理人員要鼓勵(lì)廣大員工特別是中青年員工積極參與；⒉在競(jìng)聘過(guò)程中，要做到風(fēng)清風(fēng)正，真正將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到管理崗位上來(lái)，要堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違規(guī)者要進(jìn)行嚴(yán)肅處理；⒊對(duì)于參加競(jìng)聘人員，要認(rèn)真準(zhǔn)備競(jìng)聘材料，要特別是對(duì)于下一任期的目標(biāo)一定要清晰，要有新思路、新想法；⒋代表院班子向由于年齡原因不能參加競(jìng)聘的中層干部表示感謝，并希望他們?cè)陔x開(kāi)中層管理崗位后，在工作上要支持新任同志，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，在退休前畫上圓滿的句號(hào)；⒌在競(jìng)聘工作開(kāi)展期間，原任中層干部要認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證各項(xiàng)管理工作不出現(xiàn)空檔；⒍在競(jìng)聘工作中，要堅(jiān)持黨管干部原則，注重民意，尊重群眾意見(jiàn)，對(duì)于特殊情況，院務(wù)會(huì)保留進(jìn)行微調(diào)的權(quán)利。

　　在動(dòng)員會(huì)上，院人力資源部副經(jīng)理梁興同志還就本次中層管理崗位的有關(guān)工作要求和時(shí)間安排進(jìn)行了解讀。