應(yīng)集團公司要求，今年我院首次在e-HR平臺上開展績效考核工作。為了保證績效考核最為關(guān)鍵的考核實施階段工作順利進行，院人力資源部于2011年12月2日，在機關(guān)第四會議室組織開展了績效考核操作培訓(xùn)會，會議由人力資源部副經(jīng)理梁興主持，培訓(xùn)的對象為兩所兩中心、生物技術(shù)研究室各課題組的代表、以及職能后勤各部門的代表。

　　e-HR管理平臺是由用友公司開發(fā)的綜合性企業(yè)管理平臺，具有集成度高、功能豐富等特點，目前已經(jīng)在中化集團內(nèi)部得到了廣泛的推廣。這次培訓(xùn)的內(nèi)容包括：年終考核的時間安排、自助平臺的登錄與應(yīng)用、考核流程的現(xiàn)場演示、常見問題的解答等。

　　人力資源部績效管理工程師董仕晉以考核者和被考核者雙重身份將年終考核所涉及到的全部操作流程一一進行了演示，并將操作中可能遇見的問題進行了分析。員工代表們也提出了關(guān)心的問題，并得到了滿意的解答。培訓(xùn)會達到了預(yù)期的成效。