2008年7月14，新員工入職培訓(xùn)在院機(jī)關(guān)三樓會議室拉開帷幕，67名新員工參加了培訓(xùn)。
　　開班前，舉行了院領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會，會議由院人力資源部部長夏志學(xué)同志主持，中化集團(tuán)副總裁、黨組成員沈陽院院長、黨委書記李彬同志代表院領(lǐng)導(dǎo)做了重要的講話，并對新員工的到來表示熱烈的歡迎，同時又對新員工的發(fā)展提出了殷切的期望。
　　培訓(xùn)主要采取授課形式，先后邀請了院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家，他們就《中化集團(tuán)公司及沈陽院概況、發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化》、《邁向成功的基礎(chǔ)－職業(yè)生涯規(guī)劃》、《試驗廠生產(chǎn)概述、生產(chǎn)工藝流程、有機(jī)合成基礎(chǔ)工藝》、《如何進(jìn)行文獻(xiàn)檢索、如何撰寫技術(shù)總結(jié)報告和論文、科技人員應(yīng)必備的素質(zhì)和技能》、《個人成長經(jīng)驗》等內(nèi)容進(jìn)行了專題講座；有關(guān)職能部門還對新員工進(jìn)行了安全、人力資源管理等方面規(guī)章制度的講解。
　　為加深對沈陽院總體情況的了解，還組織新員工參觀了農(nóng)藥所、安全評價中心、試驗廠二分廠、新園區(qū)、院圖書檔案室。與以往培訓(xùn)不同的是此次培訓(xùn)增加了新員工分組討論，各組代表匯報發(fā)言的內(nèi)容。新員工圍繞“通過對企業(yè)概況和戰(zhàn)略的了解如何將企業(yè)需求與自身發(fā)展結(jié)合起來”、“通過對中化集團(tuán)和沈陽院的企業(yè)核心文化的認(rèn)識如何成為一名高素質(zhì)的員工”、“如何將理論知識轉(zhuǎn)化為實際技能”、“通過對沈陽院產(chǎn)業(yè)目標(biāo)的了解如何在產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)過程中發(fā)揮作用”、“通過對先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)如何成為合格的科研人員”、“通過對沈陽院管理狀況的了解如何提高管理水平”等主題分小組進(jìn)行討論并公開匯報討論結(jié)果，活躍了會場氣氛，增進(jìn)了新員工間的相互了解，進(jìn)而又增強(qiáng)了培訓(xùn)的效果，通過互動形式，新員工紛紛表示要珍惜來院工作的機(jī)會，虛心學(xué)習(xí)，扎實工作，努力為沈陽院和中化集團(tuán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)微薄之力。
　　此次培訓(xùn)歷時5天，在培訓(xùn)的最后，人力資源部夏部長從培訓(xùn)的內(nèi)容和形式及存在的問題等方面做了客觀的總結(jié)，提出這次培訓(xùn)在形式上有所突破、內(nèi)容上有所改變，學(xué)員的參與度得到了提高，團(tuán)隊精神的培養(yǎng)取得了實效。
培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)晚，新員工還自編自演了文藝節(jié)目，展示了各自的才藝，培訓(xùn)在歡聲笑語中落下帷幕。