根據(jù)院教育培訓(xùn)計(jì)劃，10月20日、24日、27日先后舉辦法律知識(shí)講座、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)講座、管理知識(shí)講座。通過開展相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，使廣大員工得到一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)，對(duì)于今后工作有極大的幫助。
　　10月20日法律知識(shí)講座由院法律顧問、遼寧大學(xué)教授、高級(jí)律師佟連發(fā)主講。院長助理胥維昌主持會(huì)議，黨委副書記謝穎到會(huì)并做了講話，謝書記在講話中指出，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)即將結(jié)束前舉行的法律知識(shí)講座，對(duì)我院普及法律知識(shí)具有重要意義，同時(shí)也是落實(shí)國資委對(duì)于企業(yè)開展法律知識(shí)培訓(xùn)的具體要求。
　　佟律師重點(diǎn)對(duì)合同法進(jìn)行了講解。從合同法的產(chǎn)生發(fā)展及應(yīng)用等方面做了詳細(xì)的講解，并結(jié)合案例對(duì)在工作中涉及到的有關(guān)法律內(nèi)容，做了深刻的闡述，雖然時(shí)間很短，但是到會(huì)員工都能認(rèn)真聽講。會(huì)后佟律師就員工比較關(guān)心的問題進(jìn)行了解答。這次法律知識(shí)講座，是我院普及法律知識(shí)的一個(gè)開端，今后將根據(jù)需要，有重點(diǎn)的安排相關(guān)內(nèi)容的法律知識(shí)講座。
　　10月24日，沈陽市勞動(dòng)局社會(huì)保險(xiǎn)處于明洲同志到我院就沈陽市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的問題進(jìn)行了專題講座。于明洲是沈陽市勞動(dòng)局養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的資深專家，對(duì)養(yǎng)保政策有深刻的理解，在日常工作中與我院接觸交往較多，對(duì)我院情況比較了解，我院轉(zhuǎn)制后，許多政策性的問題，在日常的工作中與每個(gè)人息息相關(guān)，實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種不同的問題，如何解決好這些問題，是我們職能部門的責(zé)任，同時(shí)也應(yīng)該使全院員工對(duì)有關(guān)政策有所了解。于明洲從養(yǎng)保的產(chǎn)生創(chuàng)立、完善、改革等幾個(gè)階段，及沈陽市現(xiàn)行政策及養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成等方面，做了詳細(xì)的講解，特別是針對(duì)我院99年轉(zhuǎn)制后，對(duì)轉(zhuǎn)制單位的政策，結(jié)構(gòu)性養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的講解，使我們進(jìn)一步明確了繳費(fèi)性養(yǎng)老金如何計(jì)算及繳費(fèi)時(shí)間如何確定，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的比例、查詢等及過渡性養(yǎng)老金的確定，附助因素的有關(guān)政策有了一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)和了解，與會(huì)員工聽的非常認(rèn)真，會(huì)后就大家關(guān)心的問題進(jìn)行了精彩的解答，員工發(fā)言踴躍，問題涉及面廣，針對(duì)性強(qiáng)，答復(fù)明確、滿意，具有權(quán)威性。于明洲對(duì)現(xiàn)場氣氛深有感觸地說，化院同志素質(zhì)較好，問題提得尖銳，有水平，對(duì)這次專題講座活動(dòng)非常滿意，也認(rèn)為非常必要，很好地溝通了企業(yè)與社保部門的關(guān)系。
　　10月27日下午院舉辦了管理知識(shí)講座，李院長就如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題演講，全院專題組長以上干部參加了會(huì)議，會(huì)議由胥助理主持，李院長精彩的演講，為全院干部上了一堂生動(dòng)的現(xiàn)代企業(yè)管理課，我們聽后覺得受益非淺，為如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)指出了具體的方向，工作思路和工作目標(biāo)。李院長的管理知識(shí)講座，是結(jié)合自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，哲理性強(qiáng)，非常系統(tǒng)、全面。李院長在演講中就怎樣當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)從三個(gè)方面進(jìn)行了論述，即什么是領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的人才觀。（詳細(xì)內(nèi)容另發(fā)）
　　對(duì)于什么是領(lǐng)導(dǎo)，李院長對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義做了詳細(xì)的解釋，領(lǐng)導(dǎo)的二個(gè)要素及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)層次和領(lǐng)導(dǎo)的十項(xiàng)品德，十項(xiàng)能力做了全面的論述。在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問題，重點(diǎn)講了批評(píng)藝術(shù)及處理牢騷藝術(shù)。在第三部份領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的人才觀，主要講了三個(gè)方面的內(nèi)容：即人才的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在德、才、學(xué)、識(shí)四個(gè)方面考查；領(lǐng)導(dǎo)者的人才觀應(yīng)體現(xiàn)在十個(gè)方面；如何使用特殊人才，從5個(gè)方面進(jìn)行了論述。深入淺出的道理，系統(tǒng)的總結(jié)歸納，使我們對(duì)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)有了更加深入的理解和認(rèn)識(shí)。會(huì)后胥助理要求全院干部認(rèn)真學(xué)習(xí)李院長的講話，對(duì)照自己的工作實(shí)際，按現(xiàn)代企業(yè)管理要求，認(rèn)真做好全院各項(xiàng)工作。
　　李院長“如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)”的講座，是現(xiàn)代企業(yè)管理系列講座的第二部分的開篇，今后將有更多方面的內(nèi)容與全院員工見面，我們將適時(shí)組織全院員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并貫徹到全院實(shí)際工作中，使我院早日成為現(xiàn)代化科技企業(yè)。