院2007年度中層干部培訓于8月20日至24日在沈陽棋盤山舉行。今年是我院進入中化集團的第一年，根據(jù)我院與中化集團公司重組的實際情況，今年的培訓內(nèi)容以集團公司管理制度體系及企業(yè)文化作為主題，同時，還安排了科技政策及領導力講座，使本次培訓主題突出、內(nèi)容豐富。
　　為提高我院管理人員對集團公司的了解，集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理王紅軍、人力資源部總經(jīng)理李昕、風險管理部副總經(jīng)理謝奐、資金管理部總經(jīng)理楊林先后做了題為“中化公司的運營管理體系”、“中化集團的人力資源管理”、“集團公司風險管理與內(nèi)控體系”、“中化公司的財務集中管理”的報告。這四份報告內(nèi)容體現(xiàn)了集團公司各項職能管理工作服從服務于總體經(jīng)營工作目標的理念和思路，使大家對集團相應管理體系及運行模式有了感性的認識。
　　本次培訓還邀請國家科技部政策體改處處長翟立新做了“國家科技政策”的專題報告。使廣大科技管理工作者對國家科技大會后的科技政策有了新的認識，并將對我院科研工作起到良好的促進作用。
　　為提高全院中層干部的管理水平和管理能力，本次培訓班還邀請國家行政學院教授路杰做了“領導力”講座，就“創(chuàng)新思維與領導決定”及“領導用人藝術”做了精彩講解。
　　培訓期間，還專門安排時間，由各單位組織討論未來發(fā)展規(guī)劃和07年院績效考核方案（修改稿）。通過緊張有序的學習和討論，使參訓人員在理論與實踐方面得到充實和提高，達到了預期的效果。
　　依照慣例，在培訓期間，播放了由院紀委提供的警示教育片。
　　培訓結(jié)束前，院長、黨委書記李彬做了總結(jié)講話。李院長在對培訓進行總結(jié)的同時，結(jié)合沈陽院實際工作情況，對全體中層干部提出了具體要求：要求大家要認真學習集團公司規(guī)章制度并結(jié)合本崗位工作盡快融入到集團公司管理體系中去；李院長還要求大家要做反腐倡廉模范。最后，李院長對今年余下幾個月的工作進行了部署，要求各部門在抓好落實年初工作計劃的同時，要配合院相關部門做好院未來發(fā)展規(guī)劃。
　　本次培訓工作得到集團公司人力資源部及管理學院的大力支持，集團公司人力資源部主管培訓工作的賀亞敏同志全程參加了培訓。