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用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范發(fā)布

時(shí)間:2015-03-05     來源:國家安全監(jiān)管總局網(wǎng)站

                                        國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)用人單位
                                         職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范的通知
                                                安監(jiān)總廳安健〔2015〕16號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,有關(guān)中央企業(yè):

    為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第47號),國家安全監(jiān)管總局研究制定了《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》),現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

    一、充分認(rèn)識做好職業(yè)病危害因素定期檢測工作的重要意義。職業(yè)病危害因素定期檢測是用人單位必須履行的法定義務(wù)。開展職業(yè)病危害因素定期檢測,有利于用人單位及時(shí)掌握其工作場所職業(yè)病危害因素的種類及危害程度,采取有針對性的防控措施保護(hù)勞動者職業(yè)健康。各級安全監(jiān)管部門和相關(guān)用人單位要高度重視職業(yè)病危害因素定期檢測工作,采取行之有效的舉措,切實(shí)抓好《規(guī)范》的貫徹落實(shí)。

    二、認(rèn)真組織用人單位學(xué)習(xí)和落實(shí)《規(guī)范》。各級安全監(jiān)管部門要把宣傳好《規(guī)范》作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作,有計(jì)劃、有步驟地組織轄區(qū)所有存在職業(yè)病危害的用人單位認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)范》內(nèi)容,把握其核心要求。同時(shí)要組織轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位對照《規(guī)范》要求,全面自查職業(yè)病危害因素定期檢測工作,查找出的問題要認(rèn)真整改。

    三、加強(qiáng)對《規(guī)范》落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。各級安全監(jiān)管部門要在用人單位自查基礎(chǔ)上,結(jié)合目前正在開展的用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動組織一次專項(xiàng)檢查,督促用人單位落實(shí)《規(guī)范》各項(xiàng)要求,確保實(shí)現(xiàn)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年)》提出的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達(dá)到70%以上的規(guī)劃目標(biāo)。國家安全監(jiān)管總局將適時(shí)組織對《規(guī)范》落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

    四、嚴(yán)厲查處職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為。各地區(qū)在對用人單位監(jiān)督檢查過程中,發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)未按照本《規(guī)范》和有關(guān)采樣檢測要求進(jìn)行采樣檢測,或出具虛假檢測報(bào)告的,要依法予以查處;情節(jié)嚴(yán)重的,由資質(zhì)認(rèn)可機(jī)關(guān)依法取消其資質(zhì)。

                                                                                            安全監(jiān)管總局辦公廳
                                                                                              2015年2月28日

                                        用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范

    第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作,及時(shí)有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》)和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第47號),制定本規(guī)范。

    第二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對其工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素定期檢測及其管理,適用本規(guī)范。

    第三條 職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位定期委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對其產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所進(jìn)行的檢測。

    本規(guī)范所指職業(yè)病危害因素是指《職業(yè)病危害因素分類目錄》中所列危害因素以及國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中有職業(yè)接觸限值及檢測方法的危害因素。

    第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度,每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進(jìn)行一次全面檢測。法律法規(guī)另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。

    第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害因素定期檢測工作納入年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案,明確責(zé)任部門或責(zé)任人,所需檢測費(fèi)用納入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算予以保障。

    第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測檔案,并納入其職業(yè)衛(wèi)生檔案體系。

    第七條 用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂定期檢測合同前,應(yīng)當(dāng)對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)、計(jì)量認(rèn)證范圍等事項(xiàng)進(jìn)行核對,并將相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印存檔。

    定期檢測范圍應(yīng)當(dāng)包含用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場所,用人單位不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)僅對部分職業(yè)病危害因素或部分工作場所進(jìn)行指定檢測。

    第八條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議后,應(yīng)將其生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)生職業(yè)病危害的原輔材料和設(shè)備、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、勞動工作制度等與檢測有關(guān)的情況告知職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    用人單位應(yīng)當(dāng)在確保正常生產(chǎn)的狀況下,配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場調(diào)查和工作日寫實(shí)工作,并由陪同人員在技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場記錄表上簽字確認(rèn)。

    第九條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對用人單位工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查后,結(jié)合用人單位提供的相關(guān)材料,制定現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃,用人單位主要負(fù)責(zé)人按照國家有關(guān)采樣規(guī)范確認(rèn)無誤后,應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃上簽字。

    第十條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行現(xiàn)場采樣檢測時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài),不得故意減少生產(chǎn)負(fù)荷或停產(chǎn)、停機(jī)。用人單位因故需要停產(chǎn)、停機(jī)或減負(fù)運(yùn)行的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)變更現(xiàn)場采樣和檢測計(jì)劃。

    用人單位應(yīng)當(dāng)對技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場采樣檢測過程進(jìn)行拍照或攝像留證。

    第十一條 采樣檢測結(jié)束時(shí),用人單位陪同人員應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)場采樣檢測記錄進(jìn)行確認(rèn)并簽字。

    第十二條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督,保證采樣檢測符合以下要求:

    (一)采用定點(diǎn)采樣時(shí),選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動者接觸時(shí)間最長的工作地點(diǎn)采樣;采用個(gè)體采樣時(shí),選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時(shí)間最長的勞動者采樣;

    (二)空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場所,選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)節(jié)為重點(diǎn)采樣時(shí)段;同時(shí)風(fēng)速、風(fēng)向、溫度、濕度等氣象條件應(yīng)滿足采樣要求;

    (三)在工作周內(nèi),應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇為重點(diǎn)采樣日;在工作日內(nèi),應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的時(shí)段選擇為重點(diǎn)采樣時(shí)段;

    (四)高溫測量時(shí),對于常年從事接觸高溫作業(yè)的,測量夏季最熱月份濕球黑球溫度;不定期接觸高溫作業(yè)的,測量工期內(nèi)最熱月份濕球黑球溫度;從事室外作業(yè)的,測量夏季最熱月份晴天有太陽輻射時(shí)濕球黑球溫度。

    第十三條 用人單位在委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢測過程中不得有下列行為:

    (一)委托不具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測;

    (二)隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成分及用量、生產(chǎn)工藝與布局等有關(guān)情況;

    (三)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在異常氣象條件、減少生產(chǎn)負(fù)荷、開工時(shí)間不足等不能反映真實(shí)結(jié)果的狀態(tài)下進(jìn)行采樣檢測;

    (四)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)更改采樣檢測數(shù)據(jù);

    (五)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對指定地點(diǎn)或指定職業(yè)病危害因素進(jìn)行采樣檢測;

    (六)以拒付少付檢測費(fèi)用等不正當(dāng)手段干擾職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)正常采樣檢測工作;

    (七)妨礙正常采樣檢測工作,影響檢測結(jié)果真實(shí)性的其他行為。

    第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)提供定期檢測報(bào)告,定期檢測報(bào)告經(jīng)用人單位主要負(fù)責(zé)人審閱簽字后歸檔。
在收到定期檢測報(bào)告后一個(gè)月之內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)將定期檢測結(jié)果向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。

    第十五條 定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值的,職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提出相應(yīng)整改建議。用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定切實(shí)有效的整改方案,立即進(jìn)行整改。整改落實(shí)情況應(yīng)有明確的記錄并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。

    第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)在工作場所公告欄向勞動者公布定期檢測結(jié)果和相應(yīng)的防護(hù)措施。

    第十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位違反本規(guī)范的,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以處罰。

    第十八條 本規(guī)范未規(guī)定的其他有關(guān)事項(xiàng),依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章及職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。