2000年～2010年，10年，不短，也不長。如果以過去10年時間為尺度，對設立創(chuàng)新研究群體科學基金的意義和資助成效進行回顧和總結，是怎樣的一個情形呢？近日，國家自然科學基金委員會主任陳宜瑜院士就此接受了《科學時報》記者的采訪。
2000年～2009年期間，創(chuàng)新研究群體科學基金（以下簡稱創(chuàng)新群體基金）共投入經費16億元，資助創(chuàng)新群體225個；其中有139個群體獲得第二期延續(xù)資助，22個群體獲得第三期延續(xù)資助。
獲得資助的225個研究群體中，102個群體來自中國科學院所屬研究單位，占總數(shù)的45.33%，101個來自教育部所屬高等院校，占總數(shù)的44.89%，8個來自解放軍系統(tǒng)的研究單位，14個來自其他部委所屬研究單位。
陳宜瑜介紹，受資助的多數(shù)群體在自身研究領域具有較高的學術地位，在獲得創(chuàng)新群體基金資助后，由于得到持續(xù)穩(wěn)定和較高強度的經費支持，許多群體在自主創(chuàng)新方面取得了重要突破。他們有的在重要科學領域的世界前沿占有一席之地，有的為解決經濟社會發(fā)展和國家安全中的關鍵科學技術問題作出了顯著貢獻，有的為國家宏觀決策提供了重要科學依據(jù)。在此期間，許多群體帶頭人也成長為真正的科技領軍人才。
兩院院士增選結果印證了這一點：2003年以來，共有38位創(chuàng)新群體的學術帶頭人當選為中國科學院院士，6位當選為中國工程院院士。
建立完整的人才資助和培養(yǎng)鏈
“科技創(chuàng)新，關鍵在人才。杰出科學家和科學技術人才群體是國家科技事業(yè)發(fā)展的決定性因素。上世紀90年代以來，隨著青年科學基金、國家杰出青年科學基金等一系列科技人才計劃的實施，我國科研隊伍整體老化、人才外流等現(xiàn)象得到緩解，高層次創(chuàng)新人才‘斷層’逐步彌合。但是，一個人優(yōu)秀，不等于一個團隊都好。”陳宜瑜說，“如何通過建設一支支優(yōu)秀的科研團隊，促進學科交叉、融合和發(fā)展，成為當時國家自然科學基金制定人才培養(yǎng)方略的重要方向?！?/p>
因此，基金委在10年前作出了設立創(chuàng)新群體基金這一富有前瞻性和鮮明時代特征的重大部署。實施創(chuàng)新群體基金，正是科學基金人才工作實現(xiàn)從資助科學家個體發(fā)展模式到資助個體與團隊建設并舉模式的戰(zhàn)略轉變，也是培育創(chuàng)新團隊、造就科學帥才和形成科學學派等方面開始新實踐的標志。
創(chuàng)新群體基金設立及實施10年的歷程，也是國家自然科學基金對人才成長規(guī)律的認識不斷深化、不斷完善，建立相互銜接的科學基金人才資助和培養(yǎng)鏈的過程。
創(chuàng)新群體基金設立以來，一個值得關注的現(xiàn)象是，大部分創(chuàng)新群體學術帶頭人為杰出青年科學基金獲得者。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)新群體帶頭人（資助時）的平均年齡為45.74歲，其中199人為杰出青年基金獲資助者，占總數(shù)的88.44%。
“從上述數(shù)據(jù)不難看出，創(chuàng)新群體基金已經與杰出青年科學基金實現(xiàn)了無縫對接，國家自然科學基金的人才資助體系也日益完善?！标愐髓ふf。
創(chuàng)新群體基金的設立不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代科學研究發(fā)展的需求，還是基金委管理創(chuàng)新的重要舉措。
陳宜瑜解釋說：“基礎研究具有周期長、風險高和厚積薄發(fā)等特點，任何重大創(chuàng)新和突破都有賴于良好和寬松的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新群體基金不同于一般的研究項目，也不同于一般的人才基金，它在我國基礎研究經費總體不足、科學家經常為經費四處奔波的情況下，采用‘3+3+3’的延續(xù)資助模式，對以優(yōu)秀科學家為帶頭人的研究群體給予持續(xù)穩(wěn)定和較高強度的經費支持。這對于集聚優(yōu)勢人才，保障優(yōu)秀科學家集中時間和精力，潛心鉆研，自由探索，勇于沖擊世界科技前沿具有重要意義和政策影響。如何保護科學家的積極性，為他們構建寬松的科研環(huán)境，最大程度發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，造就一批在基礎研究前沿領域沖擊世界水平的中堅力量和突擊隊，正是創(chuàng)新群體基金所精心追求的?！?/p>
正因如此，創(chuàng)新群體基金受到廣大科技工作者的極大歡迎和熱烈響應。能夠獲得創(chuàng)新群體基金資助的科學家當然也是國內最優(yōu)秀的群體。
目標引導 協(xié)同創(chuàng)新 培育團隊 沖擊前沿
自設立以來，創(chuàng)新群體基金一直堅持“科學目標引導、增強協(xié)作創(chuàng)新、發(fā)揮團隊力量、沖擊國際前沿”的項目定位，切實發(fā)揮導向作用。陳宜瑜對于這一工作思路作了詳盡解釋。
一是明確的科學目標導向?？茖W目標引導，就是要求每個群體必須有明確的科學目標導向。創(chuàng)新群體的研究目標是依靠科學家在認真研究本領域世界發(fā)展趨勢基礎上，結合國家戰(zhàn)略需求，從群體的科學研究水平和人才隊伍狀況實際出發(fā)，經過科學決策凝練出來的。這一目標源于科學家的智慧和遠見，通過科學基金的支持又成為引導創(chuàng)新研究群體一段時期發(fā)展的戰(zhàn)略方向，推動學科交叉和合作研究，促進創(chuàng)新研究群體形成研究合力，逐步形成具有引領學科未來發(fā)展的研究方向，孕育出具有重要影響的原創(chuàng)性成果。如果群體在國家目標和前沿基礎研究結合點上開展有創(chuàng)新特色的研究，還可能取得顯著的經濟效益和社會效益。
以陳木法教授為學術帶頭人的北京師范大學“概率論研究”群體，以盧柯研究員為學術帶頭人的中國科學院金屬研究所“納米材料的制備與性能研究”群體，以劉維民研究員為學術帶頭人的中國科學院蘭州化學物理研究所“空間潤滑材料與技術研究”群體，以張啟發(fā)教授為學術帶頭人的華中農業(yè)大學“基因組研究與水稻遺傳改良”群體等都是其中的佼佼者。
二是發(fā)揮團隊合力。創(chuàng)新群體基金的資助工作要著眼于團隊建設，探索新的科研管理模式，促進群體的合作和交流，注重培育繼承、協(xié)作、開拓、創(chuàng)新的團隊文化，形成有良好的年齡結構和知識結構、能夠沖擊世界水平的學術團隊。因此，創(chuàng)新群體建設必須堅持經費支持與營造環(huán)境并重，突出團隊建設的主題和以人為本的理念，自覺把團隊文化建設貫穿于創(chuàng)新研究群體建設工作的全過程，貫穿于創(chuàng)新研究群體管理的各個環(huán)節(jié)，貫穿于完善創(chuàng)新研究群體制度的各個方面，鼓勵、幫助和支持群體不斷形成具有親和力的和諧融洽、開放創(chuàng)新的文化氛圍。由此為研究團隊營造了一個良好的學術環(huán)境，加強了凝聚力，促進了人才培養(yǎng)，穩(wěn)定了隊伍，推動了學科發(fā)展。
北京大學教授龔旗煌帶領的“介觀光學與飛秒光物理”群體就是其中的典型代表。作為一個活躍在基礎研究前沿并取得創(chuàng)新性成果的群體，他們在吸引和穩(wěn)定基礎研究隊伍、人才培養(yǎng)、推動學科發(fā)展等方面也取得顯著成績。經過幾年的發(fā)展，已形成了一支梯隊結構合理、具有重大科技攻關能力的研究團隊。
三是堅持促進學科交叉。現(xiàn)代科學發(fā)展要取得重大科學突破，越來越離不開多學科領域科學家的緊密合作和協(xié)同作戰(zhàn)，學科交叉與創(chuàng)新研究有著必然的聯(lián)系，創(chuàng)新群體的資助模式為學科交叉創(chuàng)造了條件。一些群體根據(jù)當前國際前沿的交叉科學問題確定研究方向，在學科交叉研究過程中尋求突破，產生創(chuàng)新思維的火花，最終產生創(chuàng)新成果，實現(xiàn)“1＋1＞2”的效果。
以中國科學院空間科學與應用研究中心研究員王赤為學術帶頭人的“空間天氣基本物理過程和集成預報模式研究”群體，以涉及太陽大氣、行星際空間、磁層、電離層和中高層大氣科學的多學科交叉、滲透和交融的空間天氣連鎖變化過程和集成模式研究為科學目標，經過幾年的協(xié)調攻關，在空間天氣基本物理過程和預報方法與建模方面取得了重要進展，使我國成為國際上少數(shù)擁有能自洽描述太陽風—磁層—電離層耦合系統(tǒng)數(shù)值能力的國家之一。
四是加強協(xié)同配合。創(chuàng)新群體的資助管理中，必須注重發(fā)揮和調動群體所在依托單位參與建設、促進發(fā)展的積極性，加強協(xié)作溝通，及時解決創(chuàng)新群體在研究工作中面臨的實際問題，共同為創(chuàng)新群體提供有力的支撐和保障，合力營造鼓勵群體能干事業(yè)、支持群體干成事業(yè)、幫助群體干好事業(yè)的外部環(huán)境和良好氛圍，使創(chuàng)新群體能夠心無旁騖地開展創(chuàng)新研究。
為建設創(chuàng)新型國家添磚加瓦
“十二五”及今后一段時期，是建設創(chuàng)新型國家、實現(xiàn)全面小康的攻堅階段，是培育創(chuàng)新人才、加快科技隊伍建設的重要戰(zhàn)略機遇期。
胡錦濤總書記在全國人才工作會議上強調，要以提高創(chuàng)新能力和弘揚科學精神為核心，加快培育和造就一批具有世界前沿水平的高級專家，特別是抓緊培養(yǎng)造就一批中青年高級專家，積極推進創(chuàng)新團隊建設，加大學科帶頭人的培養(yǎng)力度。
今年，中共中央、國務院相繼印發(fā)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。人才規(guī)劃綱要明確提出，要圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家，努力造就一批高水平創(chuàng)新團隊；教育規(guī)劃綱要對培育跨學科、跨領域的科研與教學相結合的團隊等也作了重要部署。
“在這樣的特殊歷史背景下，認真總結創(chuàng)新群體基金實施10年的成功經驗，宣傳和展示科學基金培育創(chuàng)新團隊的發(fā)展成效，對于深入貫徹科技、人才和教育規(guī)劃綱要，進一步做好科學基金人才資助和培養(yǎng)工作具有重要意義?！标愐髓ふf。
陳宜瑜說：“通過著眼黨和國家人才工作全局，審視和把握創(chuàng)新群體基金資助工作的戰(zhàn)略定位，創(chuàng)新群體基金的發(fā)展思路將在推進創(chuàng)新型國家建設的戰(zhàn)略需求中厘清和完善。要科學分析我國基礎研究隊伍發(fā)展狀況和創(chuàng)新團隊建設需求，明晰領域布局，統(tǒng)籌資助部署，優(yōu)化創(chuàng)新群體資助結構。切實發(fā)揮創(chuàng)新群體基金對創(chuàng)新人才的高端引領作用和對原始創(chuàng)新的孵育激勵作用，努力培養(yǎng)和造就一批具有國際競爭力的科學帥才和進入國際科學前沿的創(chuàng)新團隊?！?/p>
陳宜瑜表示，要主動參與全球創(chuàng)新網絡，統(tǒng)籌利用國內外創(chuàng)新資源，營造有利于創(chuàng)新群體參與國際競爭與合作的開放創(chuàng)新環(huán)境。積極支持創(chuàng)新群體與國內外研究基地和團隊建立開放合作關系。不斷增強創(chuàng)新群體的全球戰(zhàn)略意識，鼓勵他們有勇氣、有信心、有謀略地參與世界科技人才競爭。努力開拓海外人才資源，積極引進海外人才和智力，將是創(chuàng)新群體基金發(fā)展的又一重要思路。
陳宜瑜還特別強調了構建團隊文化的重要性。他指出，團隊精神和創(chuàng)新文化是團隊健康成長和發(fā)展的靈魂。成功的創(chuàng)新群體無不具有激勵人人進取的文化氛圍。在這種氛圍中，每一位成員都能在集體中得到施展才華的機會和舞臺，最大程度地發(fā)揮積極性、激發(fā)創(chuàng)造性。成功的創(chuàng)新群體同樣必須具有甘于寂寞的文化氛圍，能夠從容、冷靜地面對學術界的浮躁、浮夸風氣，潛心于孤寂的科學王國。要在創(chuàng)新群體中始終弘揚求真務實、勇于創(chuàng)新的科學精神，不畏艱險、勇攀高峰的探索精神，團結協(xié)作、淡泊名利的團隊精神，報效祖國、服務社會的奉獻精神。
陳宜瑜指出，面向未來，科學基金工作將突出更加側重基礎、更加側重前沿、更加側重人才的戰(zhàn)略導向，切實加強創(chuàng)新群體基金等人才項目資助工作，努力營造創(chuàng)新環(huán)境，促進建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質優(yōu)良的科技隊伍，為建設創(chuàng)新型國家提供強有力的人才保證和智力支撐。