12 月28-29日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議, 學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中央經(jīng)濟(jì)工作會議及中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，總結(jié)2012年和第三任期業(yè)績考核工作，部署2013年和第四任期業(yè)績考核工作。國資委主任、黨委書記王勇作出重要批示，國資委副主任、黨委副書記黃淑和出席會議并作重要講話，國資委副秘書長閻曉峰出席會議。

　　王勇在批示中指出，2012年，中央企業(yè)面對世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的嚴(yán)峻形勢，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞主題主線，認(rèn)真落實(shí)國資委“一抓兩保三突出”的工作要求，充分發(fā)揮業(yè)績考核的導(dǎo)向作用，大膽創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，為中央企業(yè)“保增長、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理”作出了積極貢獻(xiàn)。

　　王勇指出，國資委始終把業(yè)績考核作為加強(qiáng)國資監(jiān)管和促進(jìn)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要抓手，構(gòu)建了較為完善的業(yè)績考核體系，建立了不斷提升業(yè)績水平的激勵約束機(jī)制，落實(shí)了國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。實(shí)踐證明，業(yè)績考核的方向是正確的，方法是有效的。今后，這項(xiàng)工作只能加強(qiáng)，不能削弱。

　　王勇強(qiáng)調(diào)，2013年及第四任期，中央企業(yè)要全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞“十二五”改革發(fā)展目標(biāo)，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，進(jìn)一步完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的業(yè)績考核體系，增強(qiáng)業(yè)績考核的針對性、有效性、科學(xué)性，引導(dǎo)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定增長，提高發(fā)展質(zhì)量，加快科技創(chuàng)新，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)活力、控制力和影響力，為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育一批具有國際競爭力的世界一流企業(yè)，推動國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　黃淑和指出，中央企業(yè)2012年和第三任期業(yè)績考核工作取得了突出成績。一是完善目標(biāo)管理，保增長提效益成效顯著。二是全面實(shí)施經(jīng)濟(jì)增加值考核，企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量大幅提升。三是推進(jìn)全員考核，落實(shí)國有資本保值增值責(zé)任基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。四是突出特色，專項(xiàng)考核取得新進(jìn)展。

　　黃淑和表示，總結(jié)三年來的業(yè)績考核工作，有五條基本經(jīng)驗(yàn)。一是必須堅(jiān)持把目標(biāo)管理作為增強(qiáng)動力的重要抓手。二是必須堅(jiān)持把考核全覆蓋作為落實(shí)責(zé)任的重要保障。三是必須堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)增加值考核作為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級科學(xué)發(fā)展的重要手段。四是必須堅(jiān)持把對標(biāo)考核作為培育世界一流企業(yè)的必由之路。五是必須堅(jiān)持把業(yè)績考核與激勵約束緊密掛鉤。

　　黃淑和強(qiáng)調(diào)，中央企業(yè)第四任期業(yè)績考核工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十八大、中央經(jīng)濟(jì)工作會議及中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神，進(jìn)一步發(fā)揮業(yè)績考核導(dǎo)向作用，強(qiáng)化質(zhì)量效益和科學(xué)發(fā)展考核，努力構(gòu)建以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、與企業(yè)功能定位相適應(yīng)、年度激勵約束與任期激勵約束相結(jié)合的業(yè)績考核體系，為推動中央企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)和持續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

　　黃淑和指出，第四任期乃至更長一段時間，中央企業(yè)業(yè)績考核工作的主要目標(biāo)是，通過完善考核機(jī)制，引導(dǎo)中央企業(yè)進(jìn)一步提升發(fā)展質(zhì)量和效益，企業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，價值管理顯著進(jìn)步，創(chuàng)新能力持續(xù)增強(qiáng)，國際化經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)，做強(qiáng)做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)更加牢固。重點(diǎn)在以下“四個引導(dǎo)”上下功夫。一是引導(dǎo)企業(yè)保增長提效益。二是引導(dǎo)企業(yè)加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。三是引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)科技創(chuàng)新。四是引導(dǎo)企業(yè)積極穩(wěn)妥推進(jìn)國際化經(jīng)營。

　　黃淑和強(qiáng)調(diào)，要扎扎實(shí)實(shí)做好2013年和第四任期業(yè)績考核工作。各中央企業(yè)要深入貫徹落實(shí)新的業(yè)績考核辦法，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，務(wù)求取得實(shí)效。一是切實(shí)貫徹落實(shí)好新修訂的業(yè)績考核辦法。二是堅(jiān)定不移地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加值考核。三是努力在董事會考核和對標(biāo)考核上取得新突破。四是認(rèn)真做好考核目標(biāo)上報與結(jié)果核定工作。

　　會議期間，中央企業(yè)開展了交流，中國黃金集團(tuán)、華潤集團(tuán)作了大會發(fā)言，綜合局主要負(fù)責(zé)同志對貫徹落實(shí)新修訂的業(yè)績考核辦法作了具體布置。中央企業(yè)主管業(yè)績考核工作的負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和委內(nèi)各廳局相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會議。